湖南源達新材料有限公司是以生產加工電池材料和新型電池研究為導向的科技型企業，擁有相關技術人才20多人，對其支持的教授或博士等高端研發團隊10人以上，并與中南大學、天津大學、北京工業大學、長沙理工學院、湖南大學、安徽工業大學、中國科技大學等電池研發團隊取得了多年的研發合作。
湖南源達是一家新型電池及材料的專業制造及研發的企業，在中南大學的多年合作并受其支持下，對各類新型材料研發孰能掌握。其開發的材料分別有空氣電極催化劑、防水膜、空氣電極、各類鋅電池、鋅負極、鋅離子電池正極材料、各種鋅二次電池隔膜等。研發團隊通過多年的材料研究及制作，并與天津大學達成深度合作，在其支持下，開發了鋅鎳蓄電池、鋅錳二次電池、鋅基二次電池、鋅空二次電池、鋅銀電池等。以公司目前承接的研發開發及技術的放大業務主要為：鋅錳二次電池、鋅銀蓄電池、鋅離子電池研發試制、放大等方面，并以各類鋅二次電池材料、各類空氣電池材料及空氣電池組、鋅鎳蓄電池等生產銷售業務為主。其公司產品主要運用于國防、航空、科研、國網儲能、消防、救災等。
企業文化
公司始終保持著向往著美好的真摯情感，“人品，產品，企品”三品合一，尊重個人，尊重合作伙伴，持續發展，共享發展目標。成就新能源制造為典范，致力于提供員工成長的優秀平臺，公司正向著“成為全球令人尊敬的優秀企業”宏偉愿景大步邁進。
企業目標
●致力于不斷提升客戶產品品質和競爭力
●致力于搭建新能源領域研發目標而實現人生價值的平臺
●致力于新能源領域的可持續發展
●致力于以鋅二次電池設計開發放大為主
企業愿景
●成為新能源技術研發和制造的更大提供商和技術服務商
企業核心價值觀
●客戶至上 ●團隊合作 ●執行力強 ●誠信 ●危機感
客戶至上就是凡事都站在客戶的立場思考問題，積極主動的在工作中為客戶解決問題，與客戶交流的過程中，即使不是自己的責任，也不推諉，尊重他人，隨時隨地維護源達形象，微笑面對投訴和受到的委屈，在堅持原則的基礎上，最終都達到客戶和公司都滿意，為客戶提供全優服務是源達生存的理由，客戶需求是公司發展的原動力。
團隊合作就是要有主人翁意識，積極正面的影響團隊，改善團隊士氣和氛圍，善于和不同類型的同事合作，不將個人喜好帶入工作，充分體現“對事不對人”的原則，并積極主動分享業務知識和經驗；主動給予同事必要的幫助；善于利用團隊的力量解決問題和困難，決策前積極發表建設性意見，充分參與團隊討論；決策后，無論個人是否有異議，必須從言行上完全予以支持，積極融入團隊，樂于接受同事的幫助，配合團隊完成工作。
執行力強就是按質按量按時的完成自己的工作任務，每一個環節都要做到位，三分戰略，七分執行，執行力是公司成敗的關鍵。良好的溝通是公司執行的基礎。分明的獎罰措施是保證工作執行力度的重要條件。員工的自律性組織流程是執行力到位的保證，員工素質的提高是公司執行力到位的基礎，執行力是公司目標愿景使命變成現實的核心能力。
誠信就是誠實守信，說到做到，勇于承認錯誤，敢于承擔責任，并及時改正，對損害公司利益的不誠信行為正確有效的制止。
危機感是公司成長的基石，公司需要時刻做到平時如戰時，戰時如平時。才能夠輕松應對隨時可能出現的危機，實現由優秀邁向卓越的突破，危機感也是公司每個員工進取心的源泉和發展的重要動力。
湖南源達是一家新型電池及材料的專業制造及研發的企業，在中南大學的多年合作并受其支持下，對各類新型材料研發孰能掌握。其開發的材料分別有空氣電極催化劑、防水膜、空氣電極、各類鋅電池、鋅負極、鋅離子電池正極材料、各種鋅二次電池隔膜等。研發團隊通過多年的材料研究及制作，并與天津大學達成深度合作，在其支持下，開發了鋅鎳蓄電池、鋅錳二次電池、鋅基二次電池、鋅空二次電池、鋅銀電池等。以公司目前承接的研發開發及技術的放大業務主要為：鋅錳二次電池、鋅銀蓄電池、鋅離子電池研發試制、放大等方面，并以各類鋅二次電池材料、各類空氣電池材料及空氣電池組、鋅鎳蓄電池等生產銷售業務為主。其公司產品主要運用于國防、航空、科研、國網儲能、消防、救災等。
企業文化
公司始終保持著向往著美好的真摯情感，“人品，產品，企品”三品合一，尊重個人，尊重合作伙伴，持續發展，共享發展目標。成就新能源制造為典范，致力于提供員工成長的優秀平臺，公司正向著“成為全球令人尊敬的優秀企業”宏偉愿景大步邁進。
企業目標
●致力于不斷提升客戶產品品質和競爭力
●致力于搭建新能源領域研發目標而實現人生價值的平臺
●致力于新能源領域的可持續發展
●致力于以鋅二次電池設計開發放大為主
企業愿景
●成為新能源技術研發和制造的更大提供商和技術服務商
企業核心價值觀
●客戶至上 ●團隊合作 ●執行力強 ●誠信 ●危機感
客戶至上就是凡事都站在客戶的立場思考問題，積極主動的在工作中為客戶解決問題，與客戶交流的過程中，即使不是自己的責任，也不推諉，尊重他人，隨時隨地維護源達形象，微笑面對投訴和受到的委屈，在堅持原則的基礎上，最終都達到客戶和公司都滿意，為客戶提供全優服務是源達生存的理由，客戶需求是公司發展的原動力。
團隊合作就是要有主人翁意識，積極正面的影響團隊，改善團隊士氣和氛圍，善于和不同類型的同事合作，不將個人喜好帶入工作，充分體現“對事不對人”的原則，并積極主動分享業務知識和經驗；主動給予同事必要的幫助；善于利用團隊的力量解決問題和困難，決策前積極發表建設性意見，充分參與團隊討論；決策后，無論個人是否有異議，必須從言行上完全予以支持，積極融入團隊，樂于接受同事的幫助，配合團隊完成工作。
執行力強就是按質按量按時的完成自己的工作任務，每一個環節都要做到位，三分戰略，七分執行，執行力是公司成敗的關鍵。良好的溝通是公司執行的基礎。分明的獎罰措施是保證工作執行力度的重要條件。員工的自律性組織流程是執行力到位的保證，員工素質的提高是公司執行力到位的基礎，執行力是公司目標愿景使命變成現實的核心能力。
誠信就是誠實守信，說到做到，勇于承認錯誤，敢于承擔責任，并及時改正，對損害公司利益的不誠信行為正確有效的制止。
危機感是公司成長的基石，公司需要時刻做到平時如戰時，戰時如平時。才能夠輕松應對隨時可能出現的危機，實現由優秀邁向卓越的突破，危機感也是公司每個員工進取心的源泉和發展的重要動力。
